Forum Mobiliser et former le capital humainLes entreprises sont les agents qui créent de la valeur pour l’ensemble de la société.
Qu’est-ce que le développement durable change vis-à-vis du personnel, de la clientèle, des
fournisseurs et des clients. Comment renforcer les compétences, augmenter la motivation
et la loyauté, encourager l’égalité des chances et constituer un capital social. Ce réseau de
contacts positifs constitue un atout qui peut faire la différence en matière d’image mais aussi
lorsqu’il s’agit de favoriser l’innovation. Le président du Forum Pia IMBS Responsable du EMBA DD et de la Chaire Développement Durable / ECOLE DE MANAGEMENT DE STRASBOURGLes entreprises sont les agents qui créent de la valeur pour l'ensemble de la société. Dans une perspective de développement durable, il existe aussi un important apport potentiel qui peut être réalisé en fonction de l'aptitude des organisations à partager cette richesse avec leur personnel, clientèle, fournisseurs et partenaires professionnels. Ainsi, cultiver le plaisir sur le lieu de travail et renforcer les compétences de chacun procure un important ajout de motivation et de loyauté de la part des collaborateurs. Une adéquation entre la composition du personnel et la diversité de la population permet d'encourager l'égalité des chances et constitue un autre paramètre clé pour maintenir le pluralisme et le dynamisme d'une entreprise.Une imbrication étroite avec d'autres acteurs civils, comme par exemple le milieu associatif, permet de tisser des liens qui composent une ressource importante et trop souvent négligée : le capital social. Ce réseau de contacts positifs constitue un atout qui peut faire la différence en matière d'image mais aussi lorsqu'il s'agit de favoriser l'innovation.
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2 CONFÉRENCES cap1 Quelles méthodologies et quelle conduite du changement pour mobiliser et impliquer son personnel ? ... En savoir plus...
cap2 Pourquoi et comment former son personnel aux enjeux du développement durable ? ... En savoir plus...
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Au programme du forum / |
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Détail des conférences
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cap1 | Le 9 Décembre 2008 de 15H15 à 16H00
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Quelles méthodologies et quelle conduite du changement pour mobiliser et impliquer son personnel ?
Comment valoriser le capital humain ?Comment manager la diversité ?Quels sont les moyens de favoriser l'employabilité des salariés interne ou externe ?Le label diversité de l'AFNOR Groupe.Les différents aspects de la RH en lien avec le DD : mixité professionnelle; gestion des âges; emploi pour les seniors; intégration du personnel handicapéQue faire pour la prévention des risques ?Focus sur les services aux personnes sur le lieu de travail
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ANIMÉ PAR
Frédéric NICOLAS Responsable Développement MLG consulting
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cap2 | Le 9 Décembre 2008 de 16H15 à 17H00
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Pourquoi et comment former son personnel aux enjeux du développement durable ?
Comment garantir une bonne gestion du personnel ?
Quelles formations possibles du DD pour le personnel (formations initiales et continues) ?
Comment améliorer la compétitivité de votre entreprise par le développement de sa performance sociale ?
Comment rendre le personnel acteur de l’entreprise ?
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ANIMÉ PAR
Frédéric NICOLAS Responsable Développement MLG consulting
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LES INTERVENANTS |
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STEVE JECKO Directeur régional AFPA ALSACE
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Edmond WIEDEMANN Responsable de la comunication interne ELECTRICITE DE STRASBOURG
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